S.K. pret SIA „Ziemeļu nafta” (2008)
Datubāze par diskriminācijas jautājumiem » Tiesu prakse » Latvijas tiesu prakse
Gads: 2012 | Ievietošanas datums: jūnijs 19, 2012
(2008., Rīgas Ziemeļu rajona tiesa, mierizlīgums)
S.K. uzskatīja, ka diskriminēta uz dzimuma (grūtniecības) pamata, jo darba devējs, beidzoties darba līguma termiņam, to lauzis, kaut arī bijis nepieciešams darbinieks, kas pildītu degvielas uzpildes stacijas operatora funkcijas.
Starp S.K. un SIA „Ziemeļu nafta” 2007. gada 8. maijā tika noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku līdz 2007. gada 31. augustam, saskaņā ar kuru S.K. tika pieņemta darbā par operatori degvielas uzpildes stacijā „Ziemeļu nafta”. Darba līgums uz noteiktu laiku ticis noslēgts pamatojoties uz noteiktu pagaidu darbu, kas saistīts ar uzņēmuma darbības apjoma paplašināšanos. 19. augustā S.K. bija informējusi darba kolēģus, ka esot grūtniece, bet 31. augustā viņai ticis paziņots, ka ar viņu noslēgtais darba līgums ticis lauzts, jo beidzies tā termiņš. Lai arī SIA „Ziemeļu nafta” ir bijis nepieciešams degvielas uzpildes stacijas operators, viņa, izbeidzoties darba attiecībām, netika informēta par brīvajām darbavietām. S.K. prasībā tiesai lūdza atzīt par prettiesisku darba līguma noslēgšanu uz noteiktu laiku, atzīt tiešās diskriminācijas faktu uz dzimuma pamata un piedzīt no kompānijas atrauto peļņu un morālo kompensāciju 10 000 LVL apmērā.
2008. gada 10. novembrī Rīgas Ziemeļu rajona tiesa apstiprināja pušu noslēgto mierizlīgumu. Saskaņā ar tiesas apstiprināto mierizlīgumu tika noteikts, ka SIA „Ziemeļu nafta” S.K. jāizmaksā 5 000 LVL.[1]