Куда сообщить о дискриминации на рабочем месте?
Опыт работы в кафе в Риге
Локеш недавно окончил университет и ищет работу, где он сможет применить свои инженерные навыки, но временно он зарабатывает деньги, работая в небольшом кафе.
Локеш – не единственный иностранец, работающий в кафе, почти все сотрудники – иностранные студенты. Локеш работает в кафе уже 7 месяцев и моет посуду. Другие работают гораздо меньше, но вместо того, чтобы мыть посуду, другие обслуживают столы или помогают повару.
Локеш спросил, может ли он сервировать столы, но управляющий кафе отказался, сказав, что посетители кафе не будут рады, если он будет сервировать столы. Локеш убежден, что это потому, что он гомосексуал и не европеец.
Как действовать в подобной ситуации?
Если у работника есть подозрения о возможной дискриминации из-за национальности, сексуальной ориентации, гражданства или подобных характеристик, то он имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда.
Инспекция должна проверить, не было ли допущено нарушение запрета на дискриминацию или другие нарушения Закона о труде. Если инспекция определит факт дискриминации, работодатель может быть оштрафован.
Нарушение запрета на дискриминацию также является поводом для обращения в суд для получения возмещения морального ущерба.
Чтобы проконсультироваться, как лучше поступить в данной ситуации и получить юридическую помощь, человек может обратиться в бюро омбудсмена или Латвийский центр по правам человека.
Необходимо помнить, что желания клиента, основанные на предрассудках, не могут служить оправданием дискриминации со стороны работодателя!
Почему важно сообщать о дискриминации?
Неоправданное различное обращение с людьми по таким признакам, как цвет кожи, национальная или этническая принадлежность, пол, возраст, сексуальная ориентация, инвалидность и т.п. запрещено.
Сообщить об этом важно, чтобы защитить свои права, получить компенсацию за причиненный ущерб, а также прекратить противоправные действия.
Сообщить о происшествии:
Государственная инспекция труда
Valsts darbs inspekcija
K.Valdemāra iela 38 k-1, Rīga, LV-1010
Tālr. (+371) 7021704, (+371) 67186522
E-pasts: vdi@vdi.gov.lv
Полезные контакты:
Офис омбудсмена
Tiesībsarga birojs
Baznīcas ielā 25, Rīgā, LV-1010
Tālr.:(+371) 67686768,
E-pasts: tiesibsargs@tiesibsargs.lv
Бесплатные консультации и юридическая помощь:
Латвийский центр по правам человека
Latvijas Cilvēktiesību centrs
Skolas ielā 21, 609C, Rīgā, LV-1010
Tālr.: (+371) 67039290
E-pasts: office@humanrights.org.lv
Информативный материал создан в рамках проекта “На пути к более терпимому обществу: информирование, образование, поддержка и сотрудничество”. Проект финансирует Исландия, Лихтеншетейн и Норвегия через EEZи программу норвежского гранта “Aktīvo iedzīvotāju fonds”. За содержание поностью отвечают Make Room и Латвийский центр по правам человека.
Publicēts: 2024-02-05